LYL

正社員転換制度および転換実績について

株式会社LYLでは、有期雇用労働者の正社員への転換を推進しています。

1．正社員転換制度の概要

【対象者】
入社後6か月以上継続して勤務している有期雇用労働者のうち、正社員への転換を希望する者を対象とします。

【転換手続き】
本人からの申出に基づき、勤務状況、業務遂行能力、勤務態度等の評価および面接を実施し、会社が総合的に判断します。

【転換要件】
以下の事項を総合的に勘案して決定します。

・入社後6か月以上継続して勤務していること
・勤務成績および勤務態度が良好であること
・正社員として業務を遂行するために必要な能力を有していること
・会社が実施する面接および評価に合格すること

【実施時期】
随時、本人の申出および評価結果に基づき実施します。

2．正社員への転換実績

直近3事業年度における正社員への転換実績は、以下のとおりです。

事業年度	対象期間	転換人数
令和5年度	2023年10月1日～2024年9月30日	2人
令和6年度	2024年10月1日～2025年9月30日	2人
令和7年度	2025年10月1日～2026年9月30日	2人
合計	直近3事業年度	6人

3．正社員転換までの期間

直近3事業年度に正社員へ転換した労働者について、入社日から正社員転換日の前日までの期間を集計した結果は、以下のとおりです。

・入社から正社員転換までの平均期間：約6か月
・入社から正社員転換までの最短期間：約6か月